リーダーの役割

リーダーの役割という普段自分が全然やってないことを考えます。リーダーの役割というと部下をケアする看護婦、現場を引っ張っていく駆動力、戦略を練り、方針を決める指揮官、等が想起されますね。この中で最も大事なんは指揮官の役割です。みんなをこれからどの方向に引っ張っていくかということです。長期の戦略はどう決めるのでしょうか。其れは時代が決めます。社会全体の無意識な意思とでもいっていいものでしょう。現実の方向性はどうでしょうか。リーダーの個性あるアイデアでしょうか。なかなく難しい問題です。働いている方はこれから何をすればいいという問いは経験したことがあるでしょう。独創的なアイデアで危機を突破することは可能でしたか。やはり既にあるいろいろなアイデアの中から今回の問題に最も適した答えを探し出しているのではないでしょうか独創的なアイデアは大事です。人間の活動範囲を広げます。ただ、独創的なアイデアをした場所と其れを必要としている現場は異なるのが普通です。リーダーはいろいろの情報の中から最適解を見つけ出せる必要があります。世の中はいろいろな才能を必要としています。というか、そういう能力を持った人々が作り上げるのが社会なのだと思います。リーダー論でした。普通の人にはあまり関係ないですね。それでも人生は歩んでいけます。